Systemische Beratung

In der Kommunikation liegt die Kraft der Veränderung!

Hier werden zwischenmenschliche Beziehungen, verinnerlichte Verhaltens- und Denkmuster aufgedeckt,  und ihre Auswirkungen in alltäglichem Leben verständliche gemacht.

 

Alle Erfahrungen, die während des Lebens gemachte worden sind (auch durch unsere Ahnen) und gemacht werden, hinterlassen im Körper Eindrücken. Diese Erfahrungen werden über die Sinnesorgane aufgenommen , zum Gehirn weitergeleitet, umgewandelt und in Form von Engrammen (Bündel von Neuronen, die zusammen feuern) gespeichert. Diese können von  leichte Spüren bis unangenehmen Narben  (auch seelische Natur, wie bei Posttraumatische Störungssyndrom – PTSS) wahrnehmbar sein und beeinflussen nicht  nur unsere Wahrnehmung der Welt, aber auch unsere Möglichkeiten, in jeder Kontext und Situation zu Agieren und Reagieren.

 

Das Faszinierende ist, dass wir unsere Welt fundamental verändern können, sobald wir verstehen, dass wir selbst es sind, die die Art und Weise erzeugen, wie die Welt und unsere Mitmenschen uns erscheinen.

 

Sich von alten Denken- und Verhaltensmuster zu befreien ist möglich, deshalb unser Gehrin, lebenslang lernfähig bleibt. Diese Lernfähigkeit wird Neuroplastizität genannt.

Wie bei einer neuen Sprache oder Musikinstrument erlernen, der fall ist, werden neue synaptische  (Nervenzellen Endungen) Verbindungen hergestellt, die sich, durch entsprechende Wiederholungen verfestigen und erlauben die Entstehung einer neuen Wirklichkeit: eine fremde Sprache mehr oder weniger, je nach Wiederholungen und praktische Anwendung, fließend zu beherrschen; oder das fehlerfrei Spielen des Klaviers oder Gitarre.

 

Diese Fähigkeit der Veränderung steht jedem zur Verfügung und erhöhte die Möglichkeiten des Handels in Leben. Die Mehrzahl diese Denken- und Verhaltensmuster existieren und verlaufen unbewusst. Der Mensch lebt in der Konditionierung, in seinen alltägliche Gewohnheiten und, solang alles „wie gehabt“ läuft, bleibt er da. Wenn Krisen auftauchen (Krankheiten, Trennungen, Problem im Arbeitsplatz, Arbeitsplatzverlust, u.a.) und die alte Handlungsstrategien, Verhaltensmuster nicht mehr funktionieren wird Reflektion notwendig. Systemische Beratung biete dir einen Vielfalt am Werkzeuge , die uns bei der Reflektion unterstützt und neue Lösungen können selbstorganisatorische aus dem Menschen emergieren, entstehen.

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