Systemische Beratung
In der Kommunikation liegt die Kraft der Veränderung!
Hier werden zwischenmenschliche Beziehungen und verinnerlichte Verhaltens- und Denkmuster aufgedeckt und ihre Auswirkungen im alltäglichen Leben verständlich gemacht.
Alle Erfahrungen, die während des Lebens gemacht worden sind (auch durch unsere Ahnen) und gemacht werden, hinterlassen im Körper Eindrücke. Diese Erfahrungen werden über die Sinnesorgane aufgenommen, zum Gehirn weitergeleitet, umgewandelt und in Form von Engrammen (Bündel von Neuronen, die zusammen feuern) gespeichert. Diese können von leichtem Spüren bis zu unangenehmen Narben (auch seelischer Natur, wie beim Posttraumatischen Störungssyndrom – PTSS) wahrnehmbar sein und beeinflussen nicht nur unsere Wahrnehmung der Welt, sondern auch unsere Möglichkeiten, je nach Kontext und Situation zu agieren und reagieren.
Das Faszinierende ist, dass wir unsere Welt fundamental verändern können, sobald wir verstehen, dass wir selbst es sind, die die Art und Weise erzeugen, wie die Welt und unsere Mitmenschen uns erscheinen.
Es ist möglich, sich von alten Denk- und Verhaltensmustern zu befreien, deshalb ist unser Gehirn lebenslang lernfähig. Diese Lernfähigkeit wird Neuroplastizität genannt.
Wie es beim Erlernen einer neuen Sprache oder beim Erlernen des spielens eines neuen Musikinstruments der Fall ist, werden neue synaptische Verbindungen hergestellt, die sich durch entsprechende Wiederholungen verfestigen und die Entstehung einer neuen Wirklichkeit erlauben, wie zum Beispiel eine zuvor fremde Sprache zu sprechen oder das neu erlernte Musikinstrument zu spielen.
Diese Fähigkeit der Veränderung steht jedem zur Verfügung und erhöht die Möglichkeiten des Handelns im Leben. Die Mehrzahl von Denk- und Verhaltensmustern existieren und verlaufen unbewusst. Der Mensch lebt in der Konditionierung, in seinen alltäglichen Gewohnheiten und solange alles läuft „wie gehabt“, besteht kein Grund, daran was zu ändern. Wenn aber Krisen auftauchen, wie Krankheiten, Trennungen, Probleme am Arbeitsplatz, Arbeitsplatzverlust u.a., werden die alten Handlungsstrategien und Verhaltensmuster nicht mehr funktionieren. Reflektion wird notwendig. Systemische Beratung bietet eine Vielfalt an Werkzeugen, die bei der Reflektion unterstützen und es können neue selbstorganisatorische Lösungen entstehen.
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